Carrare contribue au respect des droits sociaux par le biais de diverses actions.
- Respect du droit français et européen relatif aux droits de l’homme et aux conditions de travail (exemples : liberté d’association, non discrimination, durée du travail, etc.)
- Veiller à ce que les fournisseurs respectent eux-mêmes les normes sociales internationales (exemples : respect des conditions de travail des salariés, protection des droits de l’enfant, refus du travail clandestin, etc.)
- Veiller à ce que les fournisseurs s’inscrivent dans une démarche de progrès social
- Jouer un rôle dans le processus d’insertion sociale (exemples : stages pour les étudiants et les personnes en situation de handicap)
- Encourager une participation collective des salariés sur les questions importantes de gestion d’entreprise (exemple : mise en place de boîtes à idées sur le développement durable)